相信企业基本都遇到过面试爽约的情况，特别是招聘基层岗位，其中应届毕业生的面试爽约率最高。作为一名求职者，你面试为什么会爽约呢？    　　

原因大概有以下几种：    　　

1、海投简历，面试安排过多，只能选择性地去    　　

2、临时有其他事，没有重新约面试时间，直接爽约    　　

3、口头答应了，过后查看发现交通不便或者公司不怎么样，就没去    　　

4、出发晚，犯懒，状态不佳，总之就是突然不想去了    　　

不管出于什么原因，职场不是小孩子玩游戏，既然已经答应了面试，就不该轻易爽约。    　　

“面试爽约”一直是HR非常头疼的问题，而且不管是什么行业什么公司，这种情况总会出现，只是严重的程度不同。90后求职者相对于80后，70后，自我意识更强，对于薪资的要求也许没有那么高，但是更注重公司的企业的文化和软福利以及环境。    　　

好工作并不易得，拿到offer就好好珍惜，而且哪一轮的面试不是经过搜索招聘职位，投递简历，经过考官审核后，才拿到的面试邀请函，所以不管什么原因，都不能成为一声不响就“面试爽约”的理由。如果实在难免有什么特殊的情况，建议面试者提前打电话通知招聘官，主动说明自己的特殊情况，并申请重新预约时间面试。

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